Приказы министерств и ведомств
Разделы:
Органы управления таможенными делами; Таможенное дело
В целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить состав комиссии Центрального таможенного управления по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (приложение 1).
2. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (приложение 2).
3. Утвердить Регламент работы комиссии Центрального таможенного управления по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (приложение 3).
4. Комиссии в своей работе руководствоваться Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсных комиссий в таможенных органах Российской Федерации, утвержденной приказом ФТС России от 08.09.2006 N 858, Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и Регламентом работы комиссии Центрального таможенного управления по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
5. Руководителям служб и самостоятельных структурных подразделений ознакомить с настоящим приказом всех должностных лиц Управления.
6. Признать утратившими силу приказы Управления от 14.12.2006 N 478 "Об организации работы комиссии Центрального таможенного управления по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы", от 22.03.2007 N 107 "О внесении изменений в приказ Управления от 14.12.2006 N 478", от 11.04.2007 N 152 "О внесении изменений в приказ Управления от 14.12.2006 N 478", от 11.05.2007 N 207 "О внесении изменений в приказ Управления от 14.12.2006 N 478".
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Топорков - заместитель начальника Управления -
Виктор Афанасьевич начальник кадровой службы
Капля - заместитель начальника кадровой
Евгений Викторович службы (заместитель председателя)
Ляпина - начальник финансово-бухгалтерской
Светлана Борисовна службы
Потемкин - заместитель начальника
Сергей Николаевич организационно-инспекторской службы -
начальник отдела инспектирования
деятельности таможенных органов
Столий - и.о. заместителя начальника
Леонид Аклинович Управления - начальника тыловой
службы
Соколов - заместитель начальника
Сергей Иванович информационно-технической службы
Спасибова - начальник отдела консультирования
Елена Васильевна по таможенному законодательству
правовой службы
Кондрухов - заместитель начальника отдела
Андрей Сергеевич таможенных процедур и таможенного
контроля службы организации
таможенного контроля
Подопригора - начальник отдела по вопросам
Анатолий Леонтьевич государственной службы и кадров
кадровой службы
Коваль - начальник
Владимир Васильевич информационно-аналитического отдела
службы таможенной инспекции
Пугачева - начальник отделения психологической
Ирина Юрьевна работы кадровой службы
Вагин - доцент кафедры административного
Валерий Денисович и таможенного права Российской
таможенной академии
Золотарев - заместитель директора института
Валерий Владимирович правоведения Международной академии
бизнеса и управления
Кулишова - доцент кафедры таможенного дела
Елена Михайловна Российской таможенной академии
Оглезнева - заместитель начальника отдела валютного
Галина Петровна контроля службы федеральных таможенных
доходов Управления
Самолаев - директор института правоведения
Юрий Николаевич Международной академии бизнеса
и управления
Стродова - главный государственный таможенный
Надежда Юрьевна инспектор отдела по вопросам
государственной службы и кадров
кадровой службы
1. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Центральном таможенном управлении.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на свободу труда, равный доступ к государственной гражданской службе, а также право должностных лиц Управления на должностной рост на конкурсной основе и включение их в кадровый резерв Управления.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы объявляется решением начальника Управления на основании письменного мотивированного обращения заместителя начальника Управления - начальника кадровой службы или начальника службы Управления, в которой имеется вакантная должность. Письменное мотивированное обращение должно содержать просьбу об объявлении конкурса, наименование вакантной должности государственной гражданской службы.
3. Вакантной должностью в Управлении признается должность, предусмотренная в штатном расписании, которая не замещена гражданским служащим и которая не сохранена по закону за гражданским служащим.
4. Конкурс не проводится в случаях, определенных статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". При назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, конкурс может не проводиться. Решение о проведении или непроведении конкурса на замещение указанных должностей в каждом конкретном случае принимает начальник Управления.
5. Право на участие в конкурсе имеют все граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, отвечающие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Право участвовать в конкурсе имеют и находящиеся уже на государственной службе (работе) гражданские служащие (сотрудники, работники бюджетной сферы) независимо от того, какую должность они замещают на момент его проведения. Претендент может заявлять свою кандидатуру для участия в конкурсе на одну и более вакансий.
6. Отдел по вопросам государственной службы и кадров кадровой службы Управления, на который в соответствии с Положением об отделе возложены координация и регулирование проведения конкурса, выполняет следующие действия:
- ведет работу по организации проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
- направляет в отдел взаимодействия со средствами массовой информации Управления информационное сообщение о проведении конкурса для размещения его в средствах массовой информации;
- принимает заявления от претендентов и ведет их учет;
- проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
- проверяет достоверность сведений, представленных претендентом, проводит с его согласия проверочные мероприятия;
- организует собеседование претендента с психологом и прохождение тестирования;
- запрашивает в подразделениях перечень вопросов по направлению деятельности для тестовых испытаний претендентов;
- на базе отдела подготовки кадров кадровой службы Управления организовывает тестирование претендентов.
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе отдел взаимодействия со средствами массовой информации Управления публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в официальных периодических изданиях Российской Федерации и других периодических изданиях субъекта Российской Федерации, на территории которого расположено Управление, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования и на информационном стенде в помещении Центрального таможенного управления.
8. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
- полное наименование вакантной должности государственной гражданской службы;
- требования, предъявляемые к претенденту на конкурсную должность;
- дату начала и окончания приема заявок;
- адрес и телефон места приема заявок и документов;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе;
- предполагаемые дата, место и время проведения конкурса;
- порядок проведения конкурса;
- другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.
9. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел по вопросам государственной службы и кадров кадровой службы Управления:
- личное заявление на имя начальника Управления;
- собственноручно заполненные и подписанные анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", автобиографию с приложением четырех фотографий размером 4 x 4,5 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копии документов о профессиональном образовании гражданина, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
- копию военного билета (приписного свидетельства);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы 086-у, справки из кожно-венерологического, противотуберкулезного, психоневрологического и наркологического диспансеров);
- копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- иные документы, дополнительно заявленные в условиях конкретного конкурса.
Документы, представленные участниками конкурса, после проверки полноты и правильности их оформления регистрируются секретарем конкурсной комиссии.
10. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя начальника Управления. Данное заявление регистрируется в журнале учета участников конкурса.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
11. С момента начала приема заявок каждому претенденту предоставляется возможность ознакомления с условиями служебного контракта, информацией о деятельности Управления.
12. В ходе приема документов на участие в конкурсе отдел по вопросам государственной службы и кадров кадровой службы Управления проверяет их на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
13. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях, установленных статьей 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
14. Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, представляются секретарю конкурсной комиссии в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник Управления либо председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.
15. После представления гражданином всех необходимых для участия в конкурсе документов отдел по вопросам государственной службы и кадров кадровой службы Управления с согласия претендента организует и проводит специальную проверку достоверности сведений, содержащихся в документах.
16. С согласия претендента (гражданского служащего) отделом защиты государственной тайны и специальной документальной связи Управления проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.
При отказе претендента (гражданского служащего) от проведения процедуры оформления допуска он не допускается к участию в конкурсе.
17. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации работе гражданина на конкурсной должности, он информируется в письменной форме отделом по вопросам государственной службы и кадров кадровой службы Управления о причинах отказа в участии в конкурсе. Уведомление оформляется в свободной форме с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.
18. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы в таможенных органах, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Приказом по Управлению формируется комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, которая работает в соответствии с утвержденным регламентом работы комиссии.
Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры, проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственного гражданского служащего. Отказ от прохождения конкурсных процедур является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
Страницы: 1 из 2 1 2
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "TMJ.SU | Таможенное дело. Таможенное право" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОМИССИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (ВМЕСТЕ С ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, РЕГЛАМЕНТОМ РАБОТЫ КОМИССИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ). ПРИКАЗ ЦТУ ОТ 26.10.2007 № 481
(ред. от 13.03.2008)Разделы:
Органы управления таможенными делами; Таможенное дело
ЦЕНТРАЛЬНОЕ ТАМОЖЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ПРИКАЗ
от 26 октября 2007 г. N 481
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОМИССИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПРИКАЗ
от 26 октября 2007 г. N 481
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОМИССИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить состав комиссии Центрального таможенного управления по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (приложение 1).
2. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (приложение 2).
3. Утвердить Регламент работы комиссии Центрального таможенного управления по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (приложение 3).
4. Комиссии в своей работе руководствоваться Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсных комиссий в таможенных органах Российской Федерации, утвержденной приказом ФТС России от 08.09.2006 N 858, Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и Регламентом работы комиссии Центрального таможенного управления по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
5. Руководителям служб и самостоятельных структурных подразделений ознакомить с настоящим приказом всех должностных лиц Управления.
6. Признать утратившими силу приказы Управления от 14.12.2006 N 478 "Об организации работы комиссии Центрального таможенного управления по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы", от 22.03.2007 N 107 "О внесении изменений в приказ Управления от 14.12.2006 N 478", от 11.04.2007 N 152 "О внесении изменений в приказ Управления от 14.12.2006 N 478", от 11.05.2007 N 207 "О внесении изменений в приказ Управления от 14.12.2006 N 478".
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
полковник таможенной службы
О.А. Корнев
полковник таможенной службы
О.А. Корнев
Приложение 1
к приказу Центрального
таможенного управления
от 26 октября 2007 г. N 481
к приказу Центрального
таможенного управления
от 26 октября 2007 г. N 481
СОСТАВ
КОМИССИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КОМИССИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Топорков - заместитель начальника Управления -
Виктор Афанасьевич начальник кадровой службы
Капля - заместитель начальника кадровой
Евгений Викторович службы (заместитель председателя)
Ляпина - начальник финансово-бухгалтерской
Светлана Борисовна службы
Потемкин - заместитель начальника
Сергей Николаевич организационно-инспекторской службы -
начальник отдела инспектирования
деятельности таможенных органов
Столий - и.о. заместителя начальника
Леонид Аклинович Управления - начальника тыловой
службы
Соколов - заместитель начальника
Сергей Иванович информационно-технической службы
Спасибова - начальник отдела консультирования
Елена Васильевна по таможенному законодательству
правовой службы
Кондрухов - заместитель начальника отдела
Андрей Сергеевич таможенных процедур и таможенного
контроля службы организации
таможенного контроля
Подопригора - начальник отдела по вопросам
Анатолий Леонтьевич государственной службы и кадров
кадровой службы
Коваль - начальник
Владимир Васильевич информационно-аналитического отдела
службы таможенной инспекции
Пугачева - начальник отделения психологической
Ирина Юрьевна работы кадровой службы
Вагин - доцент кафедры административного
Валерий Денисович и таможенного права Российской
таможенной академии
Золотарев - заместитель директора института
Валерий Владимирович правоведения Международной академии
бизнеса и управления
Кулишова - доцент кафедры таможенного дела
Елена Михайловна Российской таможенной академии
Оглезнева - заместитель начальника отдела валютного
Галина Петровна контроля службы федеральных таможенных
доходов Управления
Самолаев - директор института правоведения
Юрий Николаевич Международной академии бизнеса
и управления
Стродова - главный государственный таможенный
Надежда Юрьевна инспектор отдела по вопросам
государственной службы и кадров
кадровой службы
Заместитель начальника Управления -
начальник кадровой службы
В.А. Топорков
начальник кадровой службы
В.А. Топорков
Приложение 2
к приказу Центрального
таможенного управления
от 26 октября 2007 г. N 481
к приказу Центрального
таможенного управления
от 26 октября 2007 г. N 481
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
1. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Центральном таможенном управлении.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на свободу труда, равный доступ к государственной гражданской службе, а также право должностных лиц Управления на должностной рост на конкурсной основе и включение их в кадровый резерв Управления.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы объявляется решением начальника Управления на основании письменного мотивированного обращения заместителя начальника Управления - начальника кадровой службы или начальника службы Управления, в которой имеется вакантная должность. Письменное мотивированное обращение должно содержать просьбу об объявлении конкурса, наименование вакантной должности государственной гражданской службы.
3. Вакантной должностью в Управлении признается должность, предусмотренная в штатном расписании, которая не замещена гражданским служащим и которая не сохранена по закону за гражданским служащим.
4. Конкурс не проводится в случаях, определенных статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". При назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, конкурс может не проводиться. Решение о проведении или непроведении конкурса на замещение указанных должностей в каждом конкретном случае принимает начальник Управления.
5. Право на участие в конкурсе имеют все граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, отвечающие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Право участвовать в конкурсе имеют и находящиеся уже на государственной службе (работе) гражданские служащие (сотрудники, работники бюджетной сферы) независимо от того, какую должность они замещают на момент его проведения. Претендент может заявлять свою кандидатуру для участия в конкурсе на одну и более вакансий.
6. Отдел по вопросам государственной службы и кадров кадровой службы Управления, на который в соответствии с Положением об отделе возложены координация и регулирование проведения конкурса, выполняет следующие действия:
- ведет работу по организации проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
- направляет в отдел взаимодействия со средствами массовой информации Управления информационное сообщение о проведении конкурса для размещения его в средствах массовой информации;
- принимает заявления от претендентов и ведет их учет;
- проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
- проверяет достоверность сведений, представленных претендентом, проводит с его согласия проверочные мероприятия;
- организует собеседование претендента с психологом и прохождение тестирования;
- запрашивает в подразделениях перечень вопросов по направлению деятельности для тестовых испытаний претендентов;
- на базе отдела подготовки кадров кадровой службы Управления организовывает тестирование претендентов.
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе отдел взаимодействия со средствами массовой информации Управления публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в официальных периодических изданиях Российской Федерации и других периодических изданиях субъекта Российской Федерации, на территории которого расположено Управление, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования и на информационном стенде в помещении Центрального таможенного управления.
8. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
- полное наименование вакантной должности государственной гражданской службы;
- требования, предъявляемые к претенденту на конкурсную должность;
- дату начала и окончания приема заявок;
- адрес и телефон места приема заявок и документов;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе;
- предполагаемые дата, место и время проведения конкурса;
- порядок проведения конкурса;
- другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.
9. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел по вопросам государственной службы и кадров кадровой службы Управления:
- личное заявление на имя начальника Управления;
- собственноручно заполненные и подписанные анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", автобиографию с приложением четырех фотографий размером 4 x 4,5 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копии документов о профессиональном образовании гражданина, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
- копию военного билета (приписного свидетельства);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы 086-у, справки из кожно-венерологического, противотуберкулезного, психоневрологического и наркологического диспансеров);
- копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- иные документы, дополнительно заявленные в условиях конкретного конкурса.
Документы, представленные участниками конкурса, после проверки полноты и правильности их оформления регистрируются секретарем конкурсной комиссии.
10. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя начальника Управления. Данное заявление регистрируется в журнале учета участников конкурса.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
11. С момента начала приема заявок каждому претенденту предоставляется возможность ознакомления с условиями служебного контракта, информацией о деятельности Управления.
12. В ходе приема документов на участие в конкурсе отдел по вопросам государственной службы и кадров кадровой службы Управления проверяет их на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
13. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях, установленных статьей 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
14. Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, представляются секретарю конкурсной комиссии в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник Управления либо председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.
15. После представления гражданином всех необходимых для участия в конкурсе документов отдел по вопросам государственной службы и кадров кадровой службы Управления с согласия претендента организует и проводит специальную проверку достоверности сведений, содержащихся в документах.
16. С согласия претендента (гражданского служащего) отделом защиты государственной тайны и специальной документальной связи Управления проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.
При отказе претендента (гражданского служащего) от проведения процедуры оформления допуска он не допускается к участию в конкурсе.
17. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации работе гражданина на конкурсной должности, он информируется в письменной форме отделом по вопросам государственной службы и кадров кадровой службы Управления о причинах отказа в участии в конкурсе. Уведомление оформляется в свободной форме с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.
18. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы в таможенных органах, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Приказом по Управлению формируется комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, которая работает в соответствии с утвержденным регламентом работы комиссии.
Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры, проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственного гражданского служащего. Отказ от прохождения конкурсных процедур является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
Страницы: 1 из 2 1 2
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "TMJ.SU | Таможенное дело. Таможенное право" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)